ABOUT - IREM
고객들과 함께 상생하며 성장할 수 있는 미래지향적 가치를 창출하는 이렘(IREM)
윤리규정
회사 운영 전반에 대한 윤리적 기준을 제시하고, 임직원 및 이해관계자 간 신뢰를 구축·유지하기 위한 이렘의 윤리경영 규정입니다.
이렘 윤리경영 규정의 핵심
주식회사 이렘의 윤리경영 규정은 대표이사, 이사회, 전 임직원, 협력업체 및 계약 관계자 전원에게 적용되며, 법령 준수, 정직·공정성, 이해관계자 존중, 지속가능성, 투명성 유지를 기본원칙으로 합니다.
- 법령 준수 – 모든 업무에서 관련 법과 내부 규정을 철저히 준수합니다.
- 정직·공정성 – 사적 이익 추구를 배제하고 공정한 판단과 행동을 합니다.
- 이해관계자 존중 – 임직원, 고객, 주주·투자자, 협력사, 지역사회 모두의 권익을 존중합니다.
- 지속가능성·환경·사회적 책임 – 환경 보호와 사회공헌을 통해 지속 가능한 성장을 추구합니다.
- 투명성 – 재무·정보 공개, 거래 및 의사결정 전 과정에서 투명성을 유지합니다.
01. 임직원의 직무윤리
- 회사 신뢰와 이익을 우선, 사적 이익 추구 금지 (제4조)
- 내부 통제 절차 및 보고체계 준수 (제5조)
- 기밀정보·개인정보 보호, 무단 유출 금지 (제6조)
- 이해충돌 발생 시 사전 신고·업무 회피 (제7조)
02. 임직원에 대한 회사의 책임
- 인격 존중, 공정한 평가와 보상 (제8조)
- 성별·인종·종교 등 차별 금지, 다양성 존중 (제9조)
- 산업안전보건법 준수, 안전·복지 향상 교육 (제10조)
03. 고객·주주·투자자에 대한 윤리
- 고객가치·만족·신뢰를 최우선 (제11조)
- 정확·투명한 정보 제공, 허위·과장 금지 (제12조)
- 고객 의견 경청·신속·정중 응대, 약속 이행 (제13조)
- 정확·투명한 재무보고, 허위 정보 금지 (제14조)
- 내부자 거래 금지, 공정한 자본시장 질서 유지 (제15조)
- 주주의 권리 존중, 적정 절차에 따른 의사결정 (제16조)
04. 협력사·공급망 윤리
- 입찰·계약·대금 처리 전 과정 공정·투명 운영 (제17조)
- 협력사에도 동일한 윤리 기준을 요구 (제18조)
- 정보보호·지적재산권 존중, 권리 침해 금지 (제19조)
05. 공정 경쟁 및 비밀 보호
- 담합·시장 조작 등 불공정 경쟁행위 금지 (제20조)
- 경쟁사 영업비밀 침해·부정한 정보수집 금지 (제21조)
06. 환경·사회·지속적 개선
- 자원 절약, 에너지 효율, 폐기물 최소화 등 친환경 경영 (제22조)
- 교육·지역사회 기여·취약계층 지원 등 사회공헌 (제23조)
- 국제 기준(ISO 26000, UN GC, OECD 등)을 반영한 규정 개선 (제27조)
내부신고·제재·교육 제도
| 구분 | 주요 내용 |
|---|---|
| 내부신고 및 보호제도 (제24조) |
익명 신고 채널을 운영하며, 신고자의 신원을 보호하고 신고를 이유로 한 모든 보복 행위를 금지합니다. |
| 위반 시 제재 (제25조) |
윤리규정 위반 정도에 따라 경고, 징계, 해고 등 단계별 제재를 적용하고, 필요 시 법적 조치를 병행하여 책임을 명확히 합니다. |
| 교육 및 공유 (제26조) |
신규 입사자를 대상으로 한 의무 윤리교육과 전 직원 대상 정기 교육을 실시하며, 규정은 인트라넷, 포스터, 협력사 안내 등 다양한 채널로 공유합니다. |
※ 이 규정은 2025년 11월 1일부터 제정·시행되며, 정기 내부감사 및 외부 피드백을 통해 지속적으로 개선됩니다.